ב"פחות זה הרבה יותר", מציג הכותב צעדים פשוטים ותמציתיים להגברת הפרודוקטיביות, ומלמד את אמנות ההתנהלות הפשוטה. כך תחזירו את השליטה לחייכם ותתרחקו מהרעש ומהעבודה המיותרת הגודשים את החיים המודרניים. איך?
כל פרויקט, תפקיד, תחביב או ארגון חדשים, יוצאים לדרך בהתלהבות ובהנאה. לאחר מכן נערמים הקשיים וההנאה פוחתת, עד לנקודת השפל: אז הכל ממש קשה, סבל אמיתי. מה עושים? להמשיך או לוותר? התשובה המפתיעה שבספר
מדוע קשה לנו כל כך לעשות שינויים בעבודה, בקהילה ובחיינו הפרטיים? מדוע קשה לנו לעשות סוויץ'? לדברי צ'יפ ודן הית', מחברי רב המכר הבינלאומי ככה זה נדבק, המכשול העיקרי הוא קונפליקט מובנה בתוך מוחנו . . .
אתם יודעים שהארגון זקוק לשינוי ואולי אפילו יודעים מהו. מה הבעיה אם כך? איפה נתקעים הארגונים? משהו חסר . . . ג'ון קוטר, מומחה עולמי להובלת שינויים ארגוניים מציג מה באמת חסר לביצוע שינוי ולמה ארגונים זק
הסוד להשגת ביצועים טובים וסיפוק בעבודה, בלימודים ובבית הוא הצורך האנושי העמוק לשלוט בחיינו, ללמוד וליצור דברים חדשים ולפעול בדרך טובה יותר, שתועיל לנו ולסביבתנו. הספר מציג את שלושת היסודות של המוטיבצ
